Kraken licencie 30 % de ses effectifs mondiaux
décembre 10, 2022Selon le co-fondateur et PDG Jesse Powell, Kraken, l’un des plus grands échanges cryptographiques au monde, va licencier environ 1 100 employés, soit 30% de ses effectifs, « afin de s’adapter aux conditions actuelles du marché ».
La douleur de l’industrie s’aggrave
Alors que les effets de la catastrophe du marché des actifs numériques de cette année augmentent, l’échange de crypto Kraken n’est pas épargné de toute la douleur car il prévoit de licencier des employés.
Compte tenu du sombre environnement macroéconomique et des conditions encore pires dans le monde de la cryptographie, la nouvelle selon laquelle Kraken réduit ses effectifs et ses coûts n’est pas surprenante. Avant la révélation de Kraken, il y avait eu de nombreux effondrements très médiatisés au sein et entre les entreprises du web3 et des licenciements d’autres échanges plus tôt dans l’année, y compris la centrale crypto américaine Coinbase.
Dans un article de blog, Powell a affirmé que le ralentissement de la croissance résultait de « circonstances macroéconomiques et géopolitiques », qui affectaient également les volumes de transactions et les inscriptions.
Powell a ajouté que pour offrir à ces clients la qualité et le service dont ils ont besoin de nous, « nous avons dû nous développer rapidement, plus que tripler notre personnel ». « Cette réduction ramène la taille de notre équipage à ce qu’elle était il y a à peine un an. »
La bourse a expliqué les changements, déclarant que « des volumes de transactions beaucoup plus faibles et moins d’inscriptions de clients » cette année l’ont incité à ralentir le processus d’embauche et à éviter les « énormes engagements marketing ». Néanmoins, Kraken affirme que malgré ses efforts pour réduire d’autres coûts avant de licencier du personnel.
Dans une récente interview, Powell a également parlé du risque d’échanges offrant des services de garde, citant que si un investisseur n’est pas un commerçant actif, il devrait envisager avec diligence l’auto-garde de ses actifs numériques.
DoorDash a cité les effets « macro » comme raison de ses coupes budgétaires, exprimant un sentiment similaire sur l’état actuel de l’entreprise.
Cette année, les licenciements sont devenus un événement typique dans l’industrie technologique. Le mantra de l’an dernier, « la croissance à tout prix », s’est carrément heurté aux attentes du marché pour des états de P&L plus propres cette année. Des startups aux géants de la technologie, de nombreuses entreprises technologiques ont cherché à réduire leurs coûts en réponse à une croissance plus lente que prévu ou à la nécessité de réduire la non-rentabilité à mesure que le sentiment des investisseurs a évolué.
L’entreprise lie la réduction aux conditions du marché.
La récente baisse de l’activité de trading provoquée par la chute des prix de la cryptographie a entraîné une baisse des revenus de nombreuses bourses. L’incertitude sur le marché a augmenté à la suite du récent effondrement de l’échange de crypto FTX.
Les licenciements technologiques ont repris après un bref ralentissement. Les licenciements de Kraken ne sont pas inattendus, même s’ils représentent une plus grande partie de l’emploi total de l’entreprise que ce que nous avons vu dans d’autres entreprises, étant donné que l’industrie de la cryptographie a connu une contraction plus sévère cette année que le marché de la technologie dans son ensemble.
En novembre, le Digital Currency Group de Barry Silbert a licencié 13 % de ses effectifs. En octobre, 2 000 employés de Crypto.com ont été licenciés.
De plus en plus d’entreprises réduisent leurs frais de personnel en plus de Coinbase et Kraken. Dans le sillage du boom des startups et de la crypto de 2021, une autre firme, OpenSea, qui a vu sa valorisation s’envoler, a également été contrainte de réduire ses effectifs.
La fenêtre d’acquisition des employés concernés sera prolongée et Kraken a déclaré qu’il fournirait 16 semaines de rémunération à titre d’indemnité de départ.
