Une plus grande diversité de genre est nécessaire dans le Web3, selon une étude
février 23, 2023De nouveaux résultats de recherche montrent que la participation des femmes dans le secteur en évolution rapide du web3 est assez limitée, avec seulement 13 % des équipes fondatrices de projets web3 comprenant au moins une femme.
Les femmes largement sous-représentées sur le web3
Alors que le web3, composé de technologies innovantes telles que la blockchain, le métaverse, la cryptographie, les NFT, etc., devrait transformer pratiquement toutes les industries de l’économie mondiale, de nouvelles recherches révèlent qu’il est toujours à la traîne en matière de diversité des genres.
Selon une étude intitulée « Web3 a déjà un problème de diversité de genre », menée par People of Crypto Lab (POC Lab), un studio de création et d’innovation, en collaboration avec BCG X, il existe une énorme disparité entre les sexes dans l’industrie.
Seulement 13 % des équipes fondatrices de web3 comprennent une femme, seulement 7 % des fondateurs de projet sont des femmes et seulement 3 % des équipes de projet sont exclusivement des femmes.
« Les entreprises Web3 façonneront la façon dont les gens se représentent en ligne, font des affaires et interagissent les uns avec les autres. La recherche du BCG a révélé que les entreprises dotées d’équipes de direction diversifiées sont meilleures en matière d’innovation et plus rentables. Les projets Web3 qui ne parviennent pas à adopter et à tirer parti de la diversité risquent de manquer une énorme opportunité commerciale et de monétisation.
Jessica Apotheker, directrice marketing du BCG.
L’écart est également présent dans le financement des projets web3, les équipes fondatrices entièrement masculines recueillant quatre fois plus d’argent lors des cycles de financement que leurs homologues féminines.
Pour résoudre le problème du manque de diversité des genres dans l’espace web3, les chercheurs ont exhorté les acteurs de l’industrie à faire des efforts adéquats pour mettre plus de femmes dans les équipes d’investissement, car « les données montrent que les préjugés inconscients peuvent influencer les décisions de financement, et les équipes d’investissement entièrement masculines sont plus susceptibles de soutenir des équipes fondatrices entièrement masculines.
En outre, il est conseillé aux entreprises du web3 d’accorder plus d’attention à la conception d’expériences de marque inclusives, à la création d’un écosystème de soutien qui permet aux fondatrices et aux investisseurs du web3 de tirer parti de réseaux solides, diversifiés et inclusifs, et plus encore.
